近兩年在北京、上海、廣州、深圳一線大城市甚至在逐漸蔓延到二三線城市，出現(xiàn)了一批金融公司以招聘股票期貨外匯操盤手為名，變相拉客戶銷售的行為。

筆者也曾經(jīng)親身以應(yīng)聘為名，去多家金融機(jī)構(gòu)體驗了一下網(wǎng)上招聘操盤手交易員的過程，每一家的流程基本大致相同，對于絕大多數(shù)普通人是很難在這樣招聘機(jī)會中有出路的。在此引用一位業(yè)界金融機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師對網(wǎng)上招聘操盤手揭秘的驚天騙局，讓大家理性對待這樣的招聘信息，以下分三部分：面試篇、培訓(xùn)篇、考核篇。

操盤手交易員招聘騙局揭秘【面試篇】

華爾街美好夢想

香車，游輪，沙灘度假，看著影視劇中的華爾街高手，他們奢侈自由的生活，多少有志青年，夢想著有朝一日成為操盤手，手握大把的鈔票，奢侈自由的生活。

自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盤手的公司呢？打開電腦一搜索"操盤手招聘"，單杭州2018年5月15日就有8266條操盤手招聘信息，全國竟有上千萬條關(guān)于操盤手招聘的信息。

面試前的咨詢

沒有經(jīng)驗的同學(xué)，此時迫不及待的想選擇一家公司投簡歷，或者打電話咨詢還需要操盤手嗎？

今天一位業(yè)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師給大家逐步揭秘你的面試，招聘培訓(xùn)考核流程。因為北京上海廣州，深圳是招聘騙局最多的地方，這兩年開始到省會城市，地區(qū)城市蔓延。

在我做私募經(jīng)理之前，我給銀行講過課，也給投資公司講過課，一般都是正規(guī)招聘盤手的公司，這樣的公司很少，也有很多的投資公司，給我說完講課目的以后，我就不講了，只是偶爾給他們講講技術(shù)，因此也和很多投資公司的總經(jīng)理都認(rèn)識，才知道這個行業(yè)的水有多深，有多少人的夢想被招聘破滅。

一般這個時候接電話的人員，會很客氣的說在招，讓你先發(fā)簡歷，篩選一下通知你，（其實這只是做個樣子，99%的公司都會通知你來面試）

公司面試流程

第二天當(dāng)你來到公司以后，你們的面試流程大致這樣：

面試者：你好，我是來面試操盤手的

接待人員：你好，填一下簡歷，或者簽到，先稍等一下，禮貌的還會給你到杯水，一會以后接待人員會帶你到經(jīng)理室。

開始面試

經(jīng)理：請自我介紹一下。

如果此時你的介紹比較沒有底氣，或者金融行業(yè)沒有經(jīng)驗，一副沒有經(jīng)驗的樣子，此時的經(jīng)理會表現(xiàn)的比較輕松，因為他不知道你的情況，也不知道用什么話術(shù)騙你，當(dāng)知道你是小白以后，就明白了自己的話術(shù)了，此時招聘話術(shù)不給大家詳細(xì)說了，因為很多公司看了這些話術(shù)也可以行騙了，不想傳播負(fù)面能量。

經(jīng)過和經(jīng)理的交談，你會覺得面試氣氛較好，經(jīng)理通知你回去等通知。有的經(jīng)理在面試的時候，直接和你談讓你自己拿錢開戶，如果你這時抵觸特別大，一般經(jīng)理就馬上結(jié)束面試，讓你回去等通知，或者說你不適合，雖然不經(jīng)常直接談，但也有時會談到，或者有經(jīng)驗的面試人員會問到一些敏感的話題。更多的情況還是按照投資公司的套路，面試培訓(xùn)考核來的。

面試結(jié)束

面試人員：謝謝，麻煩了，滿懷感激的離開！

有良心的經(jīng)理會在心里：哎，我也不想這樣騙人啊，行業(yè)所致的安慰自己。

沒有良心的經(jīng)理：又一個傻B！

這些話都是我親耳聽到過的，沒有過分渲染。

你走以后經(jīng)理會在你的簡歷上標(biāo)注：美女，帥哥，資源情況，有多少錢，家人都是干什么的，有多少可以轉(zhuǎn)換成客戶。

經(jīng)理馬上開始面試第二人，當(dāng)經(jīng)理面試的人數(shù)到一定數(shù)量以后，每個公司的規(guī)定不一樣，有的公司20人面試完就通知來培訓(xùn)，有的是50個面試完才培訓(xùn)。

關(guān)于培訓(xùn)階段的情況，不知道大家有沒有興趣看，如果有興趣看的話，我會給大家揭秘培訓(xùn)階段，如何一步步騙取你的信任，讓你心甘情愿掏錢的！

操盤手交易員招聘騙局揭秘【培訓(xùn)篇】

培訓(xùn)引言

接上篇-面試篇后，大家一般經(jīng)過3天左右的等待，就會接到培訓(xùn)通知，只要是你在面試過程中，沒有強(qiáng)烈的表明：讓我拿一分錢我就不會來的意愿。都會接到培訓(xùn)通知。

有的培訓(xùn)人數(shù)在10人左右，有的是30人左右。人數(shù)多的不見得培訓(xùn)就好，人數(shù)多是因為他們分幾個團(tuán)隊同時招聘和面試，所以來培訓(xùn)的人員相對較多。

培訓(xùn)第一階段：鋪墊

一般是講基礎(chǔ)知識和行業(yè)情況，加大和培訓(xùn)學(xué)員的溝通和熟悉度，這些知識網(wǎng)上一般都有，更多的還是告訴你金融行業(yè)如何如何好。說你選擇這個是完全明智的，公司實力如何強(qiáng)大，培訓(xùn)的盤手如何優(yōu)秀。

培訓(xùn)第二階段：各種營銷

一般是技術(shù)分析的練習(xí)，盤面的解答，有些公司為了培訓(xùn)的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達(dá)到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費(fèi)學(xué)習(xí)，免費(fèi)教你知識，不可否認(rèn)，在這個階段很多人確實學(xué)到了一些知識，時間長不是因為公司多么負(fù)責(zé)任，不是因為培訓(xùn)的時間長，你掌握的技術(shù)好，以后給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓(xùn)結(jié)束后不在這個公司做，你會浪費(fèi)一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學(xué)習(xí)，對什么都熟悉了，也不愿意從新找別的機(jī)會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負(fù)責(zé)人會增加給你私聊的次數(shù)，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什么事情都是為你好；負(fù)責(zé)人還會舉更多的例子，某某員工剛進(jìn)公司的時候水平怎么樣，現(xiàn)在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的欲望不斷擴(kuò)大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經(jīng)理會安排心腹員工，冒充和大家是一起來培訓(xùn)的，以托的身份來說這個行業(yè)哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓(xùn)第三階段：收網(wǎng)

經(jīng)過了培訓(xùn)階段的投入以后，在這階段經(jīng)理會找你談話，說你的考核同過了，可以進(jìn)行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以后才有的。

經(jīng)理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負(fù)。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓(xùn)者會說：我們是來應(yīng)聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經(jīng)理會繼續(xù)開導(dǎo)你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以后，我們希望看到你學(xué)了公司的方法后的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現(xiàn)出來，因為以后公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態(tài)才會更加重視！

有些培訓(xùn)者在猶豫之后離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓(xùn)者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓(xùn)的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業(yè)的老師指導(dǎo)，10%應(yīng)該沒有問題。

此時又聯(lián)想了培訓(xùn)時老師講的某某某盤手在公司的培訓(xùn)之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最后你決定省吃儉用，向同學(xué)家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘【真實賬戶考核篇】

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓(xùn)階段，當(dāng)你同意自己出錢開戶接受考核后，你開始了一段刻骨銘心的操盤生涯！這段生涯是通并充實著，最后大部分以失望結(jié)局，對一心想通過這種渠道走向操盤圣殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

無合同的通過前景

在你高高興興帶著錢開戶交易的時候，經(jīng)理一般給你強(qiáng)調(diào)一個月的考核時間，月收益10%就通過，然后底薪5000+提成。當(dāng)你拿到真實賬戶的時候，你的心情無比激動，好比拿著錢去上戰(zhàn)場一樣，再也不用打CS了，當(dāng)你緊張興奮手心冒汗的下完第一單以后，自己的心情隨著行情的波動不斷起伏。往往賺了一點心理的壓力就受不了了，趕緊平倉。所謂的獲利為安。

真實交易記錄

第一天無論你盈利也好虧損也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡覺了也全都是行情，全都是K線圖。由于剛開始操作，我們的顧及較少，按照方法操作一般會有有些盈利，有些人會收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通過，成為公司正式盤手了，如果你是一周就獲利了10%，一般公司還會讓你等到一個月結(jié)束后再看。有些學(xué)員覺得，反正盈利10%了，賬戶就在那里放著，到一個月時間到了，自動考核通過。

主管督促你頻繁交易的真相

此時你的賬戶情況主管都知道，如果第二周你沒有交易，第三周主管該找你談話，會告訴你，公司看的一個月的平均收益，不能不做交易。要堅持做做，雖然主管沒有硬性的指標(biāo)，但只要你做就會有虧損的機(jī)會，就有可能達(dá)不到10&的收益。公司就有借口不要你。還有一個原因就是你的交易傭金，主管也會有提成，你不做交易，他的提成也少，你還會影響其他學(xué)員的交易量，因為在主管看來，你們操作早晚都是死，早死早托生，早點騰出地方給下一批考核的學(xué)員。

公司為什么不讓你通過的秘密

很多人以為公司考核盤手，培訓(xùn)盤手是為了留住人才，為了有更多專業(yè)人士打理客戶的賬戶，讓客戶賺錢，公司才能賺錢。有些公司確實是為了給客戶賺錢，才花錢培養(yǎng)盤手的，一般這樣的公司會給你承擔(dān)一部分的交易風(fēng)險，而且他們給你的考核期限也不是1個月時間，至少是3個月時間，有這樣的正規(guī)公司，但這樣的公司太少了，就說北京吧，100家投資公司，能找出3家來就不錯了。絕大部分公司盈利點是學(xué)員的交易手續(xù)費(fèi)。因為公司老板理念就是做金融是不可能賺錢的，他沒有賺過錢，也不相信賺錢，也不會發(fā)展客戶，我只想著通過招聘來讓學(xué)員開戶交易，學(xué)員越多，交易量越大，他們的收益就越大。

實際上學(xué)員自己就是公司的客戶

公司的成本很低，招聘費(fèi)用+公司辦公場地+人員開支，這些成本都很低，而學(xué)員的交易量一個月的交易量至少在200手以上，新老學(xué)員加起來，有些老學(xué)員考核沒有通過，還會繼續(xù)操作，有的平臺會加手續(xù)費(fèi)2個點，再加上返點，公司一個月至少是6000--10000美金的收益。有的公司會達(dá)到2萬美金以上收益。

如果你考核通過了，公司給你底薪5000+提成，別忘記了，這些是公司的成本，你還要做公司的賬戶，這些都是公司的風(fēng)險，萬一賬戶虧損了還要公司承擔(dān)。所以很多公司會通過各種理由不讓你通過考核。因為公司不想增加風(fēng)險，公司也沒有客戶。所以基本上大家都是以離開作為結(jié)局。

美麗幻想的醒悟

不要說公司沒有眼光，發(fā)現(xiàn)不了你這個金子，其實一個月的考核時間，月收益10%這個假設(shè)就是錯誤的，沒有這樣選拔盤手的，看一個操盤手的穩(wěn)定性至少是3個月--1年的時間。還是每天都要操作，每天都要經(jīng)歷行情的折磨，短短一個月的時間，而且還要求10%收益，有其偶然性，但不科學(xué)，也不現(xiàn)實！

考核的結(jié)果是大家賬戶虧損50%以上，或者爆倉結(jié)束，沒有后續(xù)資金繼續(xù)操作，有些人在公司的引導(dǎo)下，繼續(xù)充值，繼續(xù)操作，想象著自己有朝一日能通過公司的考核，結(jié)局只是更加傷心。

奉勸大家不要相信網(wǎng)上或者面試官所說的那些誘惑人的話語，如果大家真想操盤的話，還是需要通過自身的努力學(xué)習(xí)，累積經(jīng)驗，不斷的去修煉自己的操盤能力才是比較現(xiàn)實的途徑。

結(jié)束語：

網(wǎng)上魚龍混雜的股票期貨外匯操盤手交易員的招聘公司，他們目的無非就是變相拉客戶配資和產(chǎn)生交易傭金，甚至有些期貨外匯配資交易平臺存在虛假資金或?qū)€行為等等。

真正的一個操盤手10天的培訓(xùn)一個月模擬實盤就想進(jìn)入盈利甚至穩(wěn)定盈利的行列那是幾乎很難做到的，倘若通過了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪，虧損10%賬戶就沒有，這樣的難度似乎簡單其實并不是那么容易做到。大家也可以換位思考下，從招聘機(jī)構(gòu)公司角度分析。

融界點評：

任何行業(yè)初級市場都會怪象叢生，非常混亂，魚龍混雜。但最終留下來贏得市場的都是以客戶利益為出發(fā)點、按市場規(guī)則做事的公司。作為這個市場的參與者，識別這樣的騙局也很簡單，公司招聘操盤手真正看重的是個人的技術(shù)、經(jīng)驗和能力，他們應(yīng)該是想辦法從交易市場賺錢，而非操盤手賬戶交易的傭金。所以真正需要操盤手的公司會花很長時間對其進(jìn)行考核，最終操盤是用的公司的自有資金或公司客戶的資金進(jìn)行交易，而非操盤手個人的資金。他們這種做法不是在招聘操盤手，而是變相的拉散客，這種殺雞取卵的做法不僅傷害的是客戶，最終傷害的是整個金融市場，讓我們一起抵制和揭發(fā)這中丑陋的騙子行為！