近日，證監(jiān)會黨委印發(fā)《關(guān)于引進中高層次專業(yè)人才工作的意見》（下稱《意見》），要求全系統(tǒng)增強大局意識和協(xié)作精神，以戰(zhàn)略思維、國際視野和廣闊胸懷，切實承擔(dān)起引進人才工作責(zé)任，真正做到人才“引得進、留得住、用得好”。

《意見》旨在進一步加強新形勢下引進人才工作，有計劃、有步驟、有選擇地引進具有市場經(jīng)驗和國際視野的高端專業(yè)人才，建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)高強的監(jiān)管干部隊伍，進一步推動資本市場服務(wù)國家戰(zhàn)略，服務(wù)實體經(jīng)濟。

《意見》主要明確了五個方面的內(nèi)容：一是加強證監(jiān)會黨委對引進人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。證監(jiān)會黨委成立引進中高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由會黨委書記擔(dān)任，副組長由會黨委委員擔(dān)任。二是構(gòu)建系統(tǒng)人才蓄水池。以各會管單位作為系統(tǒng)引進人才的重要平臺，發(fā)揮會管單位自身優(yōu)勢，增強對人才的吸引力，為全會系統(tǒng)儲備人才。三是建立常態(tài)化引才機制，制定年度引進人才工作目標，要求各會管單位一般每年在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域引進1至3名高層次專業(yè)人才。四是保障用人單位自主權(quán)。允許用人單位探索多樣化的用人方式，配之以適當(dāng)?shù)恼弑Ｕ?。五是強化專業(yè)化和國際化的引才導(dǎo)向，重點引進具有境內(nèi)外市場工作經(jīng)驗和國際視野的高端專業(yè)人才。