520當(dāng)天,陳思誠(chéng)和佟麗婭離婚了! 同日,字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴宣布卸任CEO一職,字節(jié)跳動(dòng)聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波接任,網(wǎng)友稱這是史上最貴的“520禮物”! 38歲,為何此時(shí)卸任CEO? 張一鳴 張一鳴出生于1983年,如今年僅38歲,他一手締造了字節(jié)帝國(guó)——無(wú)論今日頭條、內(nèi)涵段子還是抖音、火山小視頻皆是爆款。 字節(jié)跳動(dòng)的高管,曾用“恐怖”來(lái)形容張一鳴。 “他真的像機(jī)器一樣在工作。”平時(shí)不打牌、不看碟,張一鳴像馴化算法一樣調(diào)試自己,甚至可以為了公司業(yè)務(wù)每周準(zhǔn)時(shí)玩游戲,也可以為了降低決策成本,批量買下100件T恤,連吃飯也只在相對(duì)有限的菜品中挑選。 就是這么一個(gè)工作狂,事業(yè)年齡正如日中天,為什么選擇此時(shí)卸任? 張一鳴表示,創(chuàng)業(yè)以來(lái),字節(jié)跳動(dòng)有幸抓住了時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇,基于機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在移動(dòng)端和視頻上進(jìn)行創(chuàng)新與實(shí)踐,取得了一些成績(jī)。雖然公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好,但希望公司還能持續(xù)有更大的創(chuàng)新突破,變得更有創(chuàng)造力和富有意義。因此,張一鳴決定放下公司日常管理,聚焦遠(yuǎn)景戰(zhàn)略、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任等長(zhǎng)期重要事項(xiàng),計(jì)劃“相對(duì)專注學(xué)習(xí)知識(shí),系統(tǒng)思考,研究新事物,動(dòng)手嘗試和體驗(yàn),以十年為期,為公司創(chuàng)造更多可能”。 這讓人想到了前不久才卸任拼多多董事長(zhǎng)的黃崢,兩人卸任理由極其相似,唯一不同的是拼多多已上市。和黃崢類似,此次張一鳴卸任字節(jié)跳動(dòng)CEO的另一個(gè)原因,也是希望能從繁雜的企業(yè)事務(wù)管理中脫身,聚焦自身學(xué)習(xí)和提升。 張一鳴稱,“已經(jīng)沒有時(shí)間學(xué)習(xí)了”。此外,他稱自己不是傳統(tǒng)意義上的成熟管理者,“我也不是很擅長(zhǎng)社交,我更喜歡研究組織和市場(chǎng)原理來(lái)減少管理,喜歡自己上網(wǎng)、看書、聽歌、發(fā)呆。”字節(jié)跳動(dòng)正在探索教育公益、腦疾病、古籍?dāng)?shù)字化整理等新的公益項(xiàng)目,“我個(gè)人也有些投入,我還有更多想法,希望能更深度參與。”張一鳴在全員信中說(shuō)。 不過,即便張一鳴卸任字節(jié)跳動(dòng)CEO,其目前仍擔(dān)任數(shù)家字節(jié)系公司法定代表人、高管,包括北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、北京字跳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、北京石貝科技有限公司、天津字節(jié)跳動(dòng)管理咨詢有限公司等。而梁汝波擔(dān)任法人的多數(shù)公司也由字節(jié)跳動(dòng)有限公司間接或直接全資控股。 根據(jù)企查查,目前張一鳴總股權(quán)比例為97.82%,也就是說(shuō),張一鳴仍是字節(jié)跳動(dòng)帝國(guó)背后的實(shí)控人。 繼任者梁汝波是誰(shuí)? 為什么選擇梁汝波作為接班人,張一鳴表示,梁汝波是改進(jìn)公司日常管理、帶領(lǐng)公司健康發(fā)展的最佳人選,“汝波是公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,字節(jié)跳動(dòng)是我和他一起創(chuàng)立的第二家公司了。他在字節(jié)跳動(dòng)陸續(xù)承擔(dān)了產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人,飛書和效率工程負(fù)責(zé)人,集團(tuán)人力資源和管理負(fù)責(zé)人等工作。公司創(chuàng)立以來(lái),從采購(gòu)安裝服務(wù)器,接手我寫了一半的系統(tǒng),重要招聘、企業(yè)制度和管理系統(tǒng)建設(shè),很多事情是他協(xié)助我做的”。 梁汝波 據(jù)公開資料顯示,梁汝波是張一鳴的大學(xué)同學(xué),兩人自2009年共同創(chuàng)辦垂直房產(chǎn)搜索引擎“九九房”起,即成為長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)伙伴。 2012年,梁汝波與張一鳴共同創(chuàng)辦字節(jié)跳動(dòng)。此后至2016年,梁汝波一直擔(dān)任字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)早期多個(gè)重要產(chǎn)品和業(yè)務(wù),包括今日頭條、頭條號(hào)、廣告系統(tǒng)和用戶增長(zhǎng)系統(tǒng)等。 2016年起,梁汝波負(fù)責(zé)飛書和效率工程,飛書作為一個(gè)企業(yè)溝通與協(xié)作平臺(tái),先應(yīng)用于字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部,后對(duì)外開放。 2020年起,梁汝波負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源和管理等工作,推動(dòng)了字節(jié)跳動(dòng)的組織建設(shè)和人才發(fā)展。過去一年,字節(jié)跳動(dòng)全球員工數(shù)從6萬(wàn)人增長(zhǎng)至10萬(wàn)人。 早期創(chuàng)業(yè)合照 最新一次關(guān)于梁汝波的公開報(bào)道是在4月份:4月30日晚間,字節(jié)跳動(dòng)HR負(fù)責(zé)人梁汝波發(fā)布內(nèi)部信,宣布現(xiàn)任字節(jié)跳動(dòng)CFO周受資將兼任TikTok CEO一職。 張一鳴全員信中透露,張一鳴和梁汝波將于2021年底前完成字節(jié)跳動(dòng)CEO職責(zé)的過渡交接。 梁汝波在內(nèi)部郵件中稱,“過去這些年,我從做用戶產(chǎn)品,到后來(lái)打造企業(yè)產(chǎn)品,再到負(fù)責(zé)人力與管理工作,一直覺得很幸運(yùn)能扎根技術(shù)、產(chǎn)品和管理,因?yàn)橛幸圾Q在前面處理很多困難、突發(fā)的工作?,F(xiàn)在為了公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,需要一鳴從日常管理里抽身出來(lái),專注在對(duì)公司發(fā)展不緊急但很重要的工作上,創(chuàng)造更大可能,所以由我來(lái)接替他承擔(dān)CEO的職責(zé)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),壓力很大?!?/p> 何時(shí)上市,"懸念"仍然無(wú)解 張一鳴卸任后,留下的最大懸念莫過于,字節(jié)跳動(dòng)何時(shí)上市? 從去年下半年開始,關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)上市的傳聞一直不斷。 去年10月,有媒體稱字節(jié)跳動(dòng)擬推抖音單獨(dú)赴港上市,并已與投行溝通承銷事宜。對(duì)此字節(jié)跳動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,在考慮部分業(yè)務(wù)上市計(jì)劃,但還沒有最后確定。 今年3月31日,據(jù)路透社報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)正在商討抖音在紐約或香港上市的可能性。4月1日,《南華早報(bào)》報(bào)道,對(duì)私募股權(quán)投資者來(lái)說(shuō),字節(jié)跳動(dòng)的估值正接近4000億美元。此外,字節(jié)跳動(dòng)還一直考慮將今日頭條等中國(guó)業(yè)務(wù)在港交所或科創(chuàng)板上市。半個(gè)月之后,中國(guó)證券報(bào)援引消息人士稱,字節(jié)跳動(dòng)向港交所提交了承銷商聘用函,啟動(dòng)了赴港上市流程,估值約4000億美元。 截至目前,字節(jié)跳動(dòng)一共完成8輪融資,累計(jì)完成超70億美元融資,紅杉資本中國(guó)、軟銀愿景基金、云峰基金、KKR是其重要股東。而最近一次融資傳聞發(fā)生在去年年底,有媒體報(bào)道,美國(guó)私募股權(quán)公司紅杉資本(Sequoia Capital)和KKR&Co正在牽頭字節(jié)跳動(dòng)的最新一輪融資,這輪融資的目標(biāo)是籌集20億美元資金,對(duì)后者的估值達(dá)到1800億美元。僅以此次融資計(jì)算,字節(jié)跳動(dòng)的估值已超過1萬(wàn)億人民幣。 直到今年4月,字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布公告:暫不具備上市條件目前無(wú)上市計(jì)劃。 公開資料顯示,字節(jié)跳動(dòng)成立于2012年3月,旗下?lián)碛薪袢疹^條、抖音、西瓜視頻多款熱門應(yīng)用。根據(jù)胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2020胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜》,字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)估值5600億元,排名全球第二,估值僅次于螞蟻集團(tuán)。 據(jù)報(bào)道,這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭正試圖將抖音和今日頭條等中國(guó)業(yè)務(wù)的廣告收入從2020年的1830億元增加到今年的2600億元(400億美元)。該公司還計(jì)劃將電子商務(wù)總商品價(jià)值從去年的1700億元提高到6000億元。抖音的目標(biāo)日活躍用戶為6.8億,而3月份時(shí)約為6.1 - 6.2億。 TikTok數(shù)據(jù)也一直處于增長(zhǎng)狀態(tài)。據(jù)Sensor Tower 商店情報(bào)數(shù)據(jù)顯示,2021年3月抖音及其海外版TikTok以5800萬(wàn)下載量,繼續(xù)蟬聯(lián)全球移動(dòng)應(yīng)用(非游戲)下載榜冠軍。其中,抖音的下載量占11%,TikTok美國(guó)市場(chǎng)的下載量占比為10%。 內(nèi)部信曝光:過去幾年都在“吃老本”! 內(nèi)部全員信全文:這幾個(gè)月,有不少同學(xué)問我怎么從今年開始沒有更新雙月OKR。實(shí)話說(shuō),對(duì)去年關(guān)于探索遠(yuǎn)景新戰(zhàn)略、研究組織和管理、提升社會(huì)責(zé)任的三個(gè)年度OKR,我覺得都挺不滿意的。所以從新年假期,我就在思考雙月的,一年的,更長(zhǎng)期的OKR,如何不僅僅是線性延伸。我有一個(gè)不一樣的想法。我決定卸任CEO的角色,放下日常的管理工作,作為公司創(chuàng)始人,聚焦到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等長(zhǎng)期重要的事情上去。 我們有幸抓住了時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇,基于機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在移動(dòng)端和視頻上進(jìn)行創(chuàng)新與實(shí)踐,取得了一些成績(jī)。在畢業(yè)之后到字節(jié)成立之初,我自學(xué)了很多東西和思考了許多的問題,比如如何更有效的分發(fā)信息,如何把產(chǎn)品和技術(shù)結(jié)合,如何把公司當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)品來(lái)改進(jìn)等。這些思考對(duì)字節(jié)跳動(dòng)的創(chuàng)立發(fā)展都有幫助,而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷又豐富和驗(yàn)證了思考。雖然現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好,但未來(lái)更長(zhǎng)時(shí)間,我們是否能不停留于此,能夠不只是業(yè)務(wù)變大,而且變得更有創(chuàng)造力和富有意義,踐行“激發(fā)創(chuàng)造,豐富生活”的使命。 持續(xù)的深度思考和大膽的想象是創(chuàng)新成果得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。但大家更容易關(guān)注商業(yè)模式的變化和品牌渠道的更新,很少注意到技術(shù)變革已經(jīng)在醞釀中。只有少數(shù)人能夠洞察未來(lái),創(chuàng)造趨勢(shì)?,F(xiàn)在電動(dòng)車行業(yè)如火如荼,多數(shù)人可能記不起來(lái)特斯拉18年前就創(chuàng)立了,當(dāng)時(shí)用筆記本電池來(lái)做原型嘗試。很多人知道Mac的軟件包管理工具是HomeBrew,但是比較少人知道上世紀(jì)70年代,極客們就在HomeBrew Club展示和討論Apple I和其它一些個(gè)人電腦原型。虛擬現(xiàn)實(shí)、生命科學(xué)、科學(xué)計(jì)算對(duì)人類生活的影響都已現(xiàn)黎明之曙光,這些需要我們突破業(yè)務(wù)的慣性去探索。同時(shí)科技對(duì)社會(huì)的影響也越來(lái)越大,我們要持續(xù)學(xué)習(xí)企業(yè)如何更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 7周年年會(huì)的時(shí)候,我和大家分享了《愛麗絲夢(mèng)游仙境》中的一個(gè)句子——“有時(shí)候早餐前,我已經(jīng)相信六件看似不可能的事會(huì)發(fā)生了”。我很喜歡思考理論上可能存在,但是現(xiàn)實(shí)中尚未發(fā)生的事情。我的簽名檔一直是喜歡發(fā)呆,我所說(shuō)的發(fā)呆,不是放空,是自己思考一些非常無(wú)邊無(wú)際和少有人討論的點(diǎn)子。但在忙碌的工作中,越來(lái)越多的情況是,很多事情在現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)發(fā)生,但我并不知道。我感覺過去幾年很大程度都在“吃老本”,比如,在17年之前我還能保持關(guān)注機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的新進(jìn)展,近三年已經(jīng)沒有太多學(xué)習(xí)了,我在頭條、西瓜上收藏了很多專業(yè)視頻和文章,但是斷斷續(xù)續(xù)的閱讀,進(jìn)展非常緩慢,在技術(shù)討論會(huì)上也難以跟上進(jìn)展。 三年前,我跟一些創(chuàng)業(yè)者做了一個(gè)分享,核心是說(shuō)CEO要避免一個(gè)普遍的負(fù)規(guī)模效應(yīng)——當(dāng)業(yè)務(wù)和組織變復(fù)雜規(guī)模變大的時(shí)候,作為中心節(jié)點(diǎn)的CEO容易陷入被動(dòng):每天要聽很多匯報(bào)總結(jié),做很多審批和決策,容易導(dǎo)致內(nèi)部視角,知識(shí)結(jié)構(gòu)更新緩慢。所以最近半年,我逐漸形成這個(gè)想法,對(duì)自己的狀態(tài)做一個(gè)調(diào)整,脫離開CEO的工作,能夠相對(duì)專注學(xué)習(xí)知識(shí),系統(tǒng)思考,研究新事物,動(dòng)手嘗試和體驗(yàn),以十年為期,為公司創(chuàng)造更多可能。同時(shí),公司在社會(huì)責(zé)任和公益上已經(jīng)有一些進(jìn)展,其中教育公益、腦疾病、古籍?dāng)?shù)字化整理等新項(xiàng)目也持續(xù)探索中,我個(gè)人也有些投入,我還有更多想法,希望能更深度參與。 與此同時(shí),公司當(dāng)下還有很多重要的事情需要做到更好,我希望有比我更合適的人來(lái)改進(jìn)日常管理,保障公司的健康發(fā)展。我不是傳統(tǒng)意義上的成熟管理者,我也不是很擅長(zhǎng)社交,我更喜歡研究組織和市場(chǎng)原理來(lái)減少管理,喜歡自己上網(wǎng)、看書、聽歌、發(fā)呆。3月份的時(shí)候,我在小范圍討論了這個(gè)想法,并提議讓汝波來(lái)接手CEO的工作,大家都非常理解和支持,同意了我的提議。汝波是公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,字節(jié)跳動(dòng)是我和他一起創(chuàng)立的第二家公司了。他在字節(jié)跳動(dòng)陸續(xù)承擔(dān)了產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人,飛書和效率工程負(fù)責(zé)人,集團(tuán)人力資源和管理負(fù)責(zé)人等工作。公司創(chuàng)立以來(lái),從采購(gòu)安裝服務(wù)器,接手我寫了一半的系統(tǒng),重要招聘、企業(yè)制度和管理系統(tǒng)建設(shè),很多事情是他協(xié)助我做的。未來(lái)半年,我們兩個(gè)會(huì)一起工作,確保在年底時(shí)把交接工作做好。請(qǐng)大家支持好新CEO汝波的工作! 幾年前在一次旅途中,我發(fā)了個(gè)朋友圈說(shuō):旅行的部分意義在于時(shí)空切換,更容易把主體當(dāng)作客體, 審視自己和生活本身。卸任CEO之后,在聚焦遠(yuǎn)景戰(zhàn)略、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等長(zhǎng)期的事情之外,我也能更容易從外部視角來(lái)觀察公司。在公司2012年的商業(yè)計(jì)劃書中,我對(duì)團(tuán)隊(duì)說(shuō),希望大家把創(chuàng)業(yè)的過程當(dāng)作同行去欣賞風(fēng)景的旅行。希望大家支持我在這旅行中的“旅行”。 七禾研究中心綜合整理自網(wǎng)絡(luò) 七禾網(wǎng)研究中心合作、咨詢電話:0571-88212938 更多精彩文章,請(qǐng)關(guān)注七禾網(wǎng)公眾號(hào)! 責(zé)任編輯:翁建平 |
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